Fachliche Leistung allein bringt Sie nicht ins Top-Management. Entscheidend ist Machtkompetenz: die Fähigkeit, Machtdynamiken zu verstehen, Sichtbarkeit aufzubauen und Kommunikation als Einflussinstrument zu nutzen.
Leistung allein reicht nicht: Erfahren Sie, warum Top-Talente oft übersehen werden und wie Führungskräfte Sichtbarkeit und Machtkompetenz gezielt nutzen.
Die 3 entscheidenden Erfolgsfaktoren für Manager auf dem Weg zur CEO-Position: Machtkompetenz, strategische Netzwerke und Führungskompetenzen. Ein kurzer Leitfaden für angehende Executives.
Warum bis zu 50% aller C-Level Executives in den ersten 18 Monaten scheitern: Es liegt nicht an mangelnder Qualifikation, sondern an der politischen Dimension von Führung. Die 3 kritischen Phasen und was erfolgreiche Führungskräfte anders machen.
Machtspiele sind in Unternehmen unvermeidlich. Wer Office Politics nicht versteht, verliert an Einfluss – oft ohne es zu merken. Dieser Beitrag zeigt, welche drei Netzwerke jede Führungskraft strategisch pflegen sollte, um souverän durch politische Dynamiken zu navigieren und wirksam zu führen.